organisaties/bedrijven

Mensen willen het liefst hun werk bevlogen doen op een plek die bij ze past. Maar mensen kunnen door allerlei redenen geheel of gedeeltelijk uitvallen. Hoe komt iemand weer terug in werk? Of moet het iets anders worden?

In mijn trajecten komt aan bod:

• Diagnose: wat is het klachtenniveau (CSR-vragenlijsten), wat betekent dit voor belastbaarheid?
• Of breder met een arbeidspsychologisch onderzoek: wie is dit, wat past het beste, welke ontwikkelstappen zijn daarvoor nodig (doorlinken naar die bladzijde))
• Herstel, fysiek en mentaal
• Verandering gedrag en keuzes
• Re-integratie

Voor herstel en re-integratie wordt de CSR-methode ingezet.

Dit combineer ik met lichaamsgerichte psychologie voor verandering van houding, gedrag en keuzes.

Ik werk samen met de bedrijfsarts zodat een samenhangende aanpak wordt gegarandeerd. Met rapportages en 3-gesprekken wordt de leidinggevende op de hoogte gehouden en re-integratie bevorderd.

Ik werk als Registerpsycholoog NIP/Arbeid & Gezondheid en Lichaamsgericht Werkend Psycholoog NIP. In deze factsheet kunt u lezen over wat ik voor u en uw medewerker kan betekenen.