werkwijze

Mijn werkwijze in trajecten is gebaseerd op de lichaamsgerichte psychologie. Invalshoeken die ik gebruik zijn Core Energetica (www.coreenergetics.nl), Polyvagaaltheorie (polyvagaalplatform.nl), Mindfulness, Transactionele Analyse, Systemisch werken, EMDR, positieve psychologie, Resource Therapy.

De CSR-methode hanteer ik bij de behandeling van chronische stressklachten (www.csrcentrum.nl). Ik combineer de invalshoeken afgestemd op de vraag en op de processen die gaande zijn.

Eerst voer ik een intakegesprek over de vraag en de achtergrond van de medewerker. Als we het allebei een goed idee vinden om verder te gaan, vraag ik om een intakeformulier in te vullen en de CSR-vragenlijst naar huidige klachten. In een 2e gesprek bespreken we deze aanvullende informatie. Vervolgens maak ik een behandelplan waar wij allebei achter moeten staan. We maken een inschatting van het benodigde aantal sessies. Na de eerste 4 of 5 sessies bekijken we of het traject bij je past, voordat we doorgaan.

De gegevens, de vragenlijsten, het behandelplan en wat er in de sessies gebeurt wordt bewaard in een goed beveiligde omgeving op internet (CSR-systeem). Cliënt en ik kunnen het allebei inzien, bijhouden en reageren. Deze informatie is verder voor niemand zichtbaar. Mijn privacypolicy is hier te lezen. (link)

Wanneer de werkgever bij het traject is betrokken, schrijf ik een offerte met de vraag- en doelstelling van het traject. Dit krijg de cliënt eerst zelf te lezen, goedkeuring is noodzakelijk. Wanneer het aan de orde is, rapporteer ik aan de bedrijfsarts. Korte voortgangen zonder medische informatie gaan naar de werkgever, weer pas na goedkeuring van de medewerker. Ik hanteer hierbij de NIP-code. Indien gewenst worden 3-gesprekken gevoerd met medewerker en leidinggevende om de leidinggevende op de hoogte houden.